Lunch&Coach

Ce concept de coaching/accompagnement est né de deux constats simples :

Une étude de 2016 a démontré un lien entre la satisfaction, la motivation, l’engagement de l’employé et la performance de l’entreprise. Pour plus d’engagement dans une entreprise, le focus devrait être mis sur les besoins des employés : épanouissement au travail, développement de compétences, partage, recherche de sens, reconnaissance. C’est en augmentant la satisfaction au travail dans une entreprise que celle-ci fidélise ses employés.

Un des grands buts de ma vie est de donner les outils au plus grand nombre d’individus pour que ceux-ci se posent les bonnes questions, afin de vivre une vie plus satisfaisante, alignée sur leur raison d’être et dans le respect d’autrui. Je souhaite mettre au service d’autrui ma joie de vivre et mes compétences pour transmettre ces outils.

Pourquoi ne pas profiter de sa pause repas en entreprise pour grandir et regagner de l’énergie, autant par l’alimentation que par des outils concrets pour améliorer son quotidien ?

Ces ateliers de 30 à 45′ minutes contiennent une partie théorique (présentation de l’outil) ainsi qu’une partie pratique où vos collaborateurs verront le sens de l’outil dans leur quotidien.

Les thèmes sont les suivants:

La matrice d’Eisenhower: fixer ses priorités et améliorer son organisation
Travail sur les valeurs: gain de temps et d’énergie
Trouver son ikigai
Vivre le moment présent pour diminuer le stress au quotidien
Motivation et discipline: les enjeux d’une nouvelle habitude
Être heureux ou avoir raison: communication non violente
Les cercles de Covey: nos cercles d’influence
L’analyse SWOT: établir les bases solides d’un nouveau projet
Fleurs de Bach: l’harmonie par les fleurs
Travail sur les croyances: s’en libérer pour mieux avancer
Les émotions: fonctions et compréhension pour mieux les vivre
…

Ce qui est inclus dans le prix:

De nouveaux outils et compétences pour vos employés, issus du domaine du coaching et du développement personnel
Tout employeur est tributaire d’une obligation de prévention des risques professionnels, dont font partis les risques psycho-sociaux, et de préservation de la santé physique et mentale des travailleurs qu’il emploie, Lunch&Coach est une pierre de plus à l’édifice. (depuis la loi du 06/08/2012, l’alinéa 7 de l’article L4121-2 du code du travail)
Une coach avec 4 ans de pratique et diplômée ICF, la plus grande et plus ancienne fédération de coaching au monde
La possibilité pour l’entreprise de proposer des thèmes d’ateliers que je créerai de manière personnalisée
Des ateliers en dehors des heures de travail, sur la pause de midi. TOUT A FAIT POSSIBLE A UN AUTRE HORAIRE A VOTRE CONVENANCE.
Les ateliers peuvent être réalisés pour un bon nombre de vos employés
Une coach au caractère doux, empathique et fonceur
Des options avec/sans repas

Vos employés ont tous des ressources exceptionnelles et leur développement peut être utile à votre entreprise. Ces compétences leur seront également utiles dans leur vie privée. C’est gagnant-gagnant.

L’entreprise organise de quoi sustenter ses employés pendant l’atelier Lunch&Coach. Sur demande de l’entreprise et moyennant un supplément, Lunch&Coach peut apporter aux employés de quoi se sustenter pendant la pause repas en se fournissant à l’extérieur de l’entreprise.

Tout est possible, je m’adapte et personnalise les ateliers pour être au plus près de vos besoins.

À bientôt